8月14日 ，金农公司召开主题教育调研效果交流座谈会。公司向导班子成员、中层治理职员、主干员工等加入聚会。
主题教育开展以来 ，公司上下深入学习贯彻习近平总书记关于视察研究的主要叙述 ，周全落实党中央、省委和集团党委关于大兴视察研究的事情安排 ，紧贴公司刷新生长痛点堵点难点和谋划治理现实 ，贴近市场、靠近客户、靠近标杆 ，通过公司向导带动调研、中层干部选题调研、其他党员小切口微调研等形式 ，团结各级地方金融羁系部分、行业协会等系统推进、分层谋划调研事情 ，形成了一批调研效果 ，并起劲推动效果应用转化。
会上 ，公司向导班子成员划分围绕深化公司刷新、研发资源治理、羁系营业立异、资金运营治理、数字化转型等课题交流了调研报告。
聚会指出 ，此次调研历程实事求是、调研要领科学富厚、剖析问题深入透彻、想法思绪务实可行、解决计划切实有用 ，抵达了预期目的。
聚会强调 ，公司要起劲运用习近平新时代中国特色社会主义头脑的天下观、要领论 ，团结公司刷新生长现实 ，全力做好视察研究“后半篇文章”：一是公司全体员工要坚持胸怀市场、客户至上、自信自主、问题导向、守正立异、系统看法 ，突破路径依赖和惯性头脑 ，在包管公司规范生长的同时 ，做到创立性执行公司战略妄想和目的使命、细腻化执行公司治理制度和预算指标、市场化执行公司产品战略和营销机制 ，推动公司高质量生长；二是公司向导干部要提高站位、放学名堂 ，敢于继续、善于作为 ，树立问题导向、底线头脑 ，增强掌握时势、视察研究、科学决议、狠抓落实的本事 ，做到辨得清偏向、想得出步伐、扛得住压力、做得对决议 ，弘扬“从革自强、厚生利他”的金农精神 ，践行“信行创闯、和合融容”的金农价值 ，为继续者继续；三是公司上下要营造勉励立异、推动转化、高效落实的优异气氛 ，对调研效果举行再审阅、再提炼 ，形成针对性的解决计划和高效率的现实验动 ，并起劲完善激励约束机制 ，施展公司人才作为第一资源的最大价值 ，提高公司专业化深耕、数字化转型、生态化融合的生长水平。（金农公司 骆乐）
